会社基準

給与・賞与方針

業界最高水準の給与と賞与をキープする

評価基準

顧客満足度と利益への貢献度で評価

社内への影響度

目標設定の設定基準と達成度

賞与は6月と12月

昇給査定は4月分から反映

社会保険料完備

交通費支給

テレワーク手当支給

課長職以上は残業・休日手合なし

-会社基準